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【人社局】2018年度常州市工伤预防工作方案

发布者:admin    发布时间:2018年3月30日 10:33    发布来源:

2018年度常州市工伤预防工作方案

常人社发(2018)49号

为进一步推进工伤预防工作,避免和减少工伤事故和职业病的发生,维护职工的身心健康和生命安全,根据国家人力资源和社会保障部、省人力资源和社会保障厅的要求,结合本市实际,制定2018年度工伤预防工作方案。

一、工作任务与进度安排

(一)开展工伤预防宣传工作

1.具体措施:(1)制作工伤预防宣传品及工伤预防宣传短片,依托广场宣传、多媒体宣传、进企业活动等全年持续开展多形式工伤预防主题宣传工作;(2)健全和完善工伤预防部门联动机制,配合城建、卫生计生、安监等部门的主题宣传活动进行工伤预防宣传;(3)探索工伤预防宣传服务外包工作模式。

2.进度安排:2018年全年。

(二)做好工伤预防培训工作

1.具体措施:(1)对辖市、区下达工伤预防培训项目指标,其中溧阳市400人次、金坛区400人次、武进区400人次、新北区600人次、天宁区400人次、钟楼区400人次;(2)继续与常州市安全生产教育中心签订工伤预防培训合同,合作开展工伤预防培训;(3)继续与常州市建筑施工安全体验中心合作开展体验式培训;(4)继续与常州市创业指导服务中心(常州市职业技能训练中心)签订工伤预防培训合同,合作开展培训工作;(5)实施项目精细管理,对项目过程实施跟踪;(6)落实费用结算,对相关培训项目进行评估。

2.进度安排:2018年全年。

(三)实施工伤预防项目评估

1.具体措施:(1)根据《关于印发<常州市工伤预防培训协议机构考核办法(试行)>的通知》(常人社发〔2017〕288号)对协议机构进行考核,确保合作协议落到实处,提高预防费使用效率;(2)对工伤预防培训项目进行评估并形成评估报告。

2.进度安排:2018年第四季度。

(四)探索工伤预防培训新模式

1.具体措施:创新工伤预防培训模式,加强合作,服务外包,突出重点,精准预防,对工伤事故发生率较高的用人单位、行业等进行工伤预防培训。

2.进度安排:2018年全年。

(五)根据国家和省厅相关工作要求,开展其他工伤预防工作。

二、工伤预防费的提取和使用

依据《关于转发<江苏省工伤预防费管理暂行办法>的通知》(常人社发〔2016〕207号)的有关规定,从工伤保险基金中提取工伤预防费用。2018年度拟投入工伤预防费200万元,用于工伤预防培训费用160万元,用于工伤预防宣传费用40万元。

三、工作要求

1.社会保险行政部门和社会保险经办机构要提高认识,做好工伤预防工作,定期上报工作进展情况。

2.完善工伤预防制度体系,改进工伤预防操作模式,细化项目协议内容,实施工伤预防项目。

3.工伤预防涉及多部门工作,社会保险行政部门和社会保险经办机构应积极主动协调财政、城建、卫生计生、安监等有关部门,争取支持与配合,保证预防工作的顺利开展。

 

常州市人力资源和社会保障局

2018年3月19日

(此件公开发布)